Angaja\u021bii din Rom\u00e2nia consider\u0103 c\u0103 au nevoie, \u00een medie, de zece zile consecutive de vacan\u021b\u0103, inclusiv weekendurile, pentru a-\u0219i reface pe deplin energia, durata fiind mai mic\u0103 dec\u00e2t media european\u0103, de 13 zile, relev\u0103 studiul interna\u021bional HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx, \u00een r\u00e2ndul a 16.500 de angaja\u021bi din 16 \u021b\u0103ri europene.<\/p>\n\n\n\n
Conform cercet\u0103rii, mai mult de jum\u0103tate dintre angaja\u021bii rom\u00e2ni (52%) spun c\u0103 o vacan\u021b\u0103 de 7 p\u00e2n\u0103 la 14 zile este perioada minim\u0103 de care au nevoie pentru a se recupera complet. Aproape un sfert (23%) consider\u0103 c\u0103 le sunt suficiente mai pu\u021bin de \u0219apte zile, \u00een timp ce 15% au nevoie de peste dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni. Un angajat din zece nu poate estima durata necesar\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen prezent, angaja\u021bii rom\u00e2ni beneficiaz\u0103, \u00een medie, de 24 de zile de concediu pl\u0103tit pe an. \u00cen mod ideal, raportat la cerin\u021bele realiste ale locului de munc\u0103, ace\u0219tia \u0219i-ar dori aproximativ 31 de zile – cu peste \u0219ase zile mai mult dec\u00e2t primesc \u00een prezent.<\/p>\n\n\n\n
Aproape dou\u0103 treimi dintre responden\u021bi (64%) consider\u0103 c\u0103 un concediu anual ideal ar trebui s\u0103 \u00eensumeze cel pu\u021bin 30 de zile.<\/p>\n\n\n\n
\u201eRezultatele arat\u0103 c\u0103 recuperarea nu depinde doar de num\u0103rul total al zilelor de concediu, ci \u0219i de posibilitatea angaja\u021bilor de a le utiliza \u00eentr-un mod care r\u0103spunde nevoilor lor. O perioad\u0103 suficient de lung\u0103 pentru deconectare, al\u0103turi de pauze distribuite pe parcursul anului, poate sus\u021bine starea de bine \u0219i capacitatea de concentrare. Pentru angajatori, provocarea este s\u0103 ofere flexibilitate, p\u0103str\u00e2nd \u00een acela\u0219i timp continuitatea activit\u0103\u021bii \u0219i un volum de munc\u0103 echilibrat \u00een echipe\u201d, spune Ciprian Chiorean, General Manager SD Worx Rom\u00e2nia.<\/p>\n\n\n\n
Aproximativ 80% dintre angaja\u021bii rom\u00e2ni trebuie s\u0103 solicite concediul \u00eenainte de a-l lua. Pentru ace\u0219tia, termenul mediu de depunere a cererii este de 29 de zile, comparativ cu media european\u0103 de 39 de zile. Ceilal\u021bi 20% declar\u0103 c\u0103 nu trebuie s\u0103 solicite concediul \u00een prealabil.<\/p>\n\n\n\n
\u201ePlanificarea din timp le permite organiza\u021biilor s\u0103 anticipeze perioadele aglomerate \u0219i s\u0103 distribuie mai bine responsabilit\u0103\u021bile. \u00cen acela\u0219i timp, procesul trebuie s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 suficient de flexibil pentru ca angaja\u021bii s\u0103 \u00ee\u0219i poat\u0103 lua concediul atunci c\u00e2nd au cu adev\u0103rat nevoie de recuperare. Dialogul \u00een echip\u0103 \u0219i regulile clare sunt esen\u021biale pentru g\u0103sirea acestui echilibru\u201d, a ad\u0103ugat Ciprian Chiorean.<\/p>\n\n\n\n
Doar 57% dintre angaja\u021bii rom\u00e2ni spun c\u0103 au reu\u0219it s\u0103 \u00ee\u0219i ia toate zilele de concediu \u00een ultimul an. Aproape 28% nu au reu\u0219it, iar 15% au o pozi\u021bie neutr\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen acela\u0219i timp, 54% consider\u0103 c\u0103 \u00ee\u0219i pot lua concediu f\u0103r\u0103 s\u0103 creeze presiune suplimentar\u0103 pentru ei sau pentru colegi. Pentru 21%, absen\u021ba de la serviciu genereaz\u0103 \u00eens\u0103 o altfel de situa\u021bie.<\/p>\n\n\n\n
Rolul managerilor r\u0103m\u00e2ne important: 45% dintre responden\u021bi se simt \u00eencuraja\u021bi de manager s\u0103 \u00ee\u0219i ia concediul \u00een mod regulat, \u00een timp ce 26% nu percep acest sprijin.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDatele arat\u0103 c\u0103 existen\u021ba zilelor de concediu nu garanteaz\u0103 automat \u0219i utilizarea lor. Modul \u00een care este planificat\u0103 activitatea, capacitatea echipelor de a prelua temporar responsabilit\u0103\u021bi \u0219i atitudinea managerilor influen\u021beaz\u0103 experien\u021ba real\u0103 a angaja\u021bilor. Organiza\u021biile pot sprijini recuperarea prin reguli clare, planificarea din timp a perioadelor aglomerate, distribuirea echilibrat\u0103 a sarcinilor \u0219i \u00eencurajarea angaja\u021bilor s\u0103 \u00ee\u0219i foloseasc\u0103 zilele de concediu f\u0103r\u0103 sentimentul de vinov\u0103\u021bie\u201d, concluzioneaz\u0103 autorii studiului.<\/p>\n\n\n\n
SD Worx este un furnizor european de servicii HR \u0219i salarizare.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Angaja\u021bii din Rom\u00e2nia consider\u0103 c\u0103 au nevoie, \u00een medie, de zece zile consecutive de vacan\u021b\u0103, inclusiv weekendurile, pentru a-\u0219i reface pe deplin energia, durata fiind mai mic\u0103 dec\u00e2t media european\u0103, de 13 zile, relev\u0103 studiul interna\u021bional HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx, \u00een r\u00e2ndul a 16.500 de angaja\u021bi din 16 \u021b\u0103ri europene.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8342,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-8340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-companii"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t