Directorul general (CEO) al grupului eMAG, Tudor Manea, a explicat, miercuri, la o conferință de presă, motivele pentru care grupul a decis să disponibilizeze 3% din totalul angajaților la început de 2026.
Tudor Manea a spus că disponibilizările au venit după ce compania a observat scăderea consumului și a anticipat un context economic mai dificil în următorii ani. Potrivit lui, compania a început încă din vara anului trecut să pregătească măsuri pentru a face față unui posibil „șoc”.
„Anul trecut, în august, am văzut acest trend de scădere de consum venit din faptul că real income scade și am stat să ne gândim: trebuie să ne pregătim fiindcă o să urmeze niște ani, un an sau doi, în care lucrurile vor fi mai dificile. Și atunci, am început să ne gândim cum așezăm organizația astfel încât să reziste la un astfel de șoc. Astfel, în aprilie anul acesta am renunțat la 300 de oameni, cam 3% din total angajați. A trebuit să facem niște alegeri. Adică am investit mai mult în alte zone și mai puțin în alte zone. Zonele în care am ales să investim mai puțin au fost cele afectate”, a declarat CEO-ul eMAG la o conferință de presă în care a prezentat rezultatele financiare pe 2025 și planurile de dezvoltare ale grupului, conform StartupCafe.ro.
El a precizat că o parte dintre concedieri au fost în zona de offline, odată cu închiderea showroom-urilor, iar o altă parte a vizat zona de procesare de content.
„O zonă a fost cea de offline, am închis din showroom-uri. De ce am ales să închidem din showroom-uri? Nu vedeam soluții, showroom-urile vindeau mult electro-IT, eMAG vinde mult mai multe categorii și nu vedeam cum să ținem vânzările la un nivel bun. O altă zonă a fost cea de procesare de content, acolo am avut productivități venite din adopția de tehnologie foarte bune. După aceea, celelalte zone au fost relativ mici”, a explicat Manea.
Întrebat dacă instrumentele bazate pe inteligență artificială au avut vreun rol în decizia de disponibilizare, CEO-ul eMAG a a spus că acestea au ajutat mai degrabă la eficientizarea muncii, astfel încât angajații rămași în anumite zone să nu resimtă o încărcare suplimentară.
„Aș zice că tool-urile de AI au ajutat ca oamenii care au rămas în zonele respective să nu simtă că e mai mult de muncă”, a declarat el.
În România, platforma eMAG a generat vânzări de 10,6 miliarde de lei în 2025, în creștere cu 3,9% față de anul anterior. Numărul produselor comandate de pe platformă a ajuns la 87,2 milioane, cu 9,1% mai mult decât în anul precedent.
Traficul pe eMAG.ro a depășit pragul de 1 miliard de vizite în 2025, în creștere față de 968 de milioane în 2024. Gama de produse disponibile pentru clienți a continuat să se extindă, ajungând la 38 de milioane de oferte în România, în creștere cu 10 milioane față de anul anterior.
