Confederația Patronală Concordia face apel la mediul de afaceri să conștientizeze importanța dialogului cu autoritățile și partenerii sociali, într-un moment în care România se află în fața unor decizii care vor influența evoluția economică a țării pentru următoarea decadă.
Pentru a aduce în atenția publică provocările, dar și oportunitățile mediului de afaceri din estul țării, Confederația Patronală a organizat la Iași a doua ediție Concordia Hub Est – Forum pentru dezvoltare, un eveniment care a reunit reprezentanți ai companiilor, autorități publice locale și mediul academic, într-un dialog despre prioritățile care pot accelera competitivitatea zonei. Discuțiile au abordat infrastructura și conectivitatea, investițiile publice, capitalul uman și oportunitățile legate de reconstrucția Ucrainei și noul cadru financiar european 2028-2034.
Evenimentul vine la o săptămână după ce Concordia a lansat Manifestul pentru Arhitectura Economică a României, un plan în 10 puncte prin care mediul de afaceri cere Guvernului, Parlamentului și partidelor politice un angajament ferm pentru competitivitatea economiei românești în perioada 2028-2034.
Din februarie și până acum, peste 1.000 de companii noi s-au alăturat Concordia la nivel național, companii care produc împreună 10 miliarde de euro cifră de afaceri.
„Realitatea este că România nu are o strategie economică clară. Iar când totul e strategic, nimic nu mai e de fapt strategic. La fel cum, atunci când totul e prioritar, nimic nu mai e cu adevărat prioritar. Efortul nostru, al mediului de afaceri, este să construim împreună cu decidenții, mediul academic și toți partenerii Concordia care înțeleg că lumea se schimbă noua strategie economică și de competitivitate a României”, a declarat Paul Aparaschivei, Director Executiv al Confederației Patronale Concordia.
Aparaschivei a atras atenția și asupra riscului ca România să repete, în noul exercițiu bugetar european, greșelile din actualul ciclu de finanțare: „PNRR s-a închis pe 31 august cu peste 4.500 de investiții nerecepționate la nivel național. Riscăm să intrăm în noul cadru european 2028-2034 cu același tipar.”
Deschiderea evenimentului a subliniat necesitatea unei voci regionale unitare a mediului de afaceri. „Bucureștiul nu poate fi singurul loc în care se construiește dialogul dintre business și decidenți. O regiune cu companii puternice, dar fără o voce comună în fața deciziei publice, e ca o rețea electrică bine alimentată, dar fără capacitate de transport: producția există, dar nu ajunge unde trebuie, la timp”, a spus Ondrej Safar, Membru al Consiliului Director Concordia. Safar a adăugat că cei 650 de kilometri de graniță cu Ucraina ai regiunii „nu sunt doar o vulnerabilitate, ci, la momentul potrivit, vor fi un argument de investiție, dar numai dacă sunt puși coerent pe masa deciziei naționale.”
Sergiu Manea: promisiunea Concordia către mediul de afaceri
În cadrul fireside chat-ului dedicat rolului asocierii patronale, bancherul Sergiu Manea, Membru al Consiliului Director Concordia și CEO al BCR a vorbit despre mediul privat ca parte a unei structuri asociative consacrate, garantate prin lege. „Mediul privat trebuie să aparțină unui mediu asociativ, investit de și prin lege”, a declarat Manea, adăugând că miza pentru companiile care iau în calcul să se alăture Concordia, sau care se întreabă dacă rămân, este simplă: „Oriunde vei întoarce capul, vei vedea Concordia în orice comisie de dialog economic și social.”
Manea a fost însă direct și cu privire la orizontul de timp necesar: este nevoie de ani buni pentru ca reprezentarea patronală din România să ajungă la nivelul de maturitate al confederațiilor din Franța sau Germania.
„Vorbim și vom vorbi suficient și vom furniza suficient conținut pentru a fi ascultați”, a spus Manea, subliniind că este datoria Concordia să identifice punctele exacte din legislație către care trebuie direcționat efortul de reprezentare și să vină cu propuneri concrete pe acele zone. „Promisiunea Concordia către mediul de afaceri este că noi putem fi vocea care să vă facă să aveți încredere că sunteți în cameră când se iau decizii pentru voi”, a conchis acesta.
De-a lungul zilei, discuțiile au avansat pe trei direcții complementare. Panelul dedicat mediului de afaceri, cu participarea reprezentanților Amazon, Barrier, Exonia Holding și Aumovio, a analizat avantajele competitive ale regiunii și principalele obstacole în calea investițiilor și a productivității. Panelul dedicat autorităților publice, cu președinți de consilii județene și primari din regiune, a discutat rolul administrației în accelerarea dezvoltării Regiunii Est, de la infrastructură și predictibilitate administrativă la integrarea în noul cadru financiar european. Panelul dedicat capitalului uman, cu participarea Universității „Alexandru Ioan Cuza” și a Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, alături de angajatori din regiune, a abordat modul în care mediul academic și companiile pot colabora mai eficient pentru a reduce deficitul de forță de muncă și competențe. Fiecare panel s-a încheiat cu un exercițiu de prioritizare, menit să transforme discuția din diagnostic, în angajament.